中共****区委员会   ****区人民政府

关于实行教育教学工作激励机制的暂行办法

（征求意见稿）

为了激励我区广大教育工作者爱岗敬业、勇创佳绩，特制定本暂行办法。

一、****区委、区政府对在教育教学、教学研究和学校管理工作中取得优异成绩以及在尊师重教方面作出突出贡献的集体和个人，在每年召开的教育工作大会上进行表彰奖励，其中对在教育教学工作中有突出创新成果的先进集体和先进个人给予重奖。

二、对教育教学、教学研究和学校管理工作的先进集体和先进个人进行表彰的称号和名额：****区十佳校长、****区十佳班主任、****区十佳教师，****区优秀班主任100名，****区优秀教师100名，****区教育先进工作者50名，****区教育工作先进集体30名，****区教育创新奖、****区尊师重教先进单位和先进个人若干名。

三、荣获“****区十佳校长”、“****区十佳班主任”、“****区十佳教师”或“****区教育创新奖”的先进个人由区里组织到外地考察学习。

四、设立“****区教师特殊津贴”（每人仅领最高一档）。在获设以下荣誉称号期间可以享受特殊津贴：

（一）国家级劳动模范、特级教师、优秀教师、骨干教师、优秀班主任，每人每月100元。

（二）自治区级劳动模范、特级教师、优秀教师、骨干教师、优秀班主任和21世纪园丁工程A类培养对象，每人每月80元。

（三）****市级劳动模范、教坛明星、学科带头人和21世纪园丁工程B类培养对象，每人每月50元。

（四）****市级骨干教师和****区级教坛明星，每人每月30元。

（五）****区级学科带头人、骨干教师和21世纪C类培养对象，每人每月10元。

五、实施名师名校长“五个十”培训工程：每年选派10名教坛明星、10名学科带头 人、10名青年骨干教师、10名优秀校长、10名校长后备人才，分期分批到广西区内外教育先进地区进行学习或培训。

六、鼓励教师参加在职进修，凡取得毕业证书或合格证书并继续为****区教育服务的，其学费由区、学校和个人按“三个一点”的办法来共同承担。

七、实施名校战略：***等七所中小学校为****区名校的创建试点学校，予以挂牌，加大教育投入，整合人才，重点扶持。

      中共****区委员会

       区人民政府

        2004年9月5日